Trabajadora Doméstica de Paraguay en la marcha del 8M sostiene una escoba que dice “Soy 100% TRABAJADORA ¿Por qué mi trabajo vale 60%?”

1-¿Por qué las trabajadoras domésticas exijen salario mínimo?

-Porque  el artículo 92 de la Constitución Nacional dice que  “el trabajador tiene derecho a disfrutar de una remuneración que  le asegure, a él y a su familia una existencia libre y digna.  La ley consagrará el salario vital  mínimo y móvil (…)”. Es decir, ese salario mínimo está calculado en una canasta básica que es  lo básico para cada trabajador y trabajadora, “lo vital”. ¿Cómo va a asegurarse la trabajadora doméstica una existencia libre y digna si sólo ganael 60% de lo vital?

2-¿Quiénes hacen el trabajo doméstico en Paraguay?

-El empleo doméstico es uno de los sectores que más mujeres emplea en el Paraguay. Según datos de la  Dirección General de Encuestas, Estadísticas y Censo (DGEEC 2019), el 7,5% de la Población Económicamente Activa (PEA) ocupada se dedica al empleo doméstico. En los desagregados por sexo de otros estudios aproximadamente sólo el 0,9% de los hombres ocupados trabaja en este rubro, mientras que más del  16% de las mujeres ocupadas se dedica al mismo. Es decir,  252 mil personas se dedican a este rubro y de este número, más del 90%, aproximadamente 226 mil son mujeres.

3- ¿Por qué tienen ganar salario mínimo si no tienen estudios?

-La ley del salario mínimo no se calcula de acuerdo a la formación o los años de estudios. Se calcula de acuerdo a una canasta básica necesaria para una familia. Y el salario mínimo, es lo mínimo. Las personas que tienen estudios,  en un régimen de meritocracia, deberían ganar más que el mínimo. El mínimo es el piso y no el techo.

4-¿Cómo van a pagar el salario mínimo a su empleada doméstica  los otros trabajadores que ganan salario mínimo?

-El salario mínimo no otorga el derecho a tener empleada doméstica. Las organizaciones de Trabajadoras Domésticas proponen que solucionemos entre todos y todas esta problemática y no solo a costa de las trabajadoras domésticas y sus hijos e hijas.  Piden que el  Ministerio de Trabajo controle a las empresas que deben tener guarderías por ley y que todos los trabajadores, de todos los sectores, exijan un sistema nacional de cuidados que contemple guarderías y espacios accesibles, sobre todo  para las personas que ganan salario mínimo, incluyendo principalmente a las familias de trabajadoras domésticas.

5-¿Por qué darles salario mínimo a las trabajadoras domésticas es una medida para combatir la pobreza?

– De las  más de 252 mil personas que se dedican al empleo doméstico, más del 90% son mujeres. 3 de cada 10 trabajadoras domésticas mujeres son jefas de hogar, es decir, con su trabajo sustenta a toda su familia. El 30% se encuentra en situación de pobreza,  el 38% en situación de pobreza extrema.

6-¿Las trabajadoras que viven cama adentro ahorran en alquiler?

Las personas que trabajan en el régimen de “cama adentro” pueden ahorran en alquiler, pero pierden todo derecho sobre sus relaciones personales, la libertad incluso para disponer del descanso a la hora que quiere. Son las que más trabajan, generalmente no tienen horarios  de trabajo.  ¿A quién le gusta vivir en su lugar de trabajo y no tener la libertad de salir ni recibir visitas?

7-¿Por qué las organizaciones de trabajadoras domésticas rechazan  la versión diputados?

-Porque dicen “nosotras somos 100% trabajadoras y nuestro trabajo vale sólo 60%. Porque creemos que las modificaciones que introdujeron sólo son excusas para negarnos el 100% del salario. Porque 100% es el mínimo, menos es discriminación. Nuestro trabajo Vale”

8- ¿Por qué hablan de “igual valor, iguales derechos”?

– Porque el trabajo doméstico conlleva responsabilidades importantes del cuidado de personas. Si para un empleado de empresa o de institución es importante su trabajo,  ¿qué tan importante es con quién deja a sus hijos o a quién deja su casa, su lugar de paz? ¿Cuánto vale eso?

9- ¿Por qué todas las mujeres deberían apoyar la valoración del trabajo doméstico?

-Porque la valoración del trabajo doméstico pone en el centro de la mirada la importancia del cuidado de la vida humana. Entonces, las tareas que son necesarias para la reproducción de la vida, que generalmente hacen las mujeres y  no se ven, empiezan a cobrar valor.  En nuestra sociedad que le pone precio a todo, se ha cuidado de no valorar el tiempo de las mujeres colocándolo, por conveniencia, en un espacio de sentimientos “en nombre del amor”.

10-¿Hay algún otro argumento a favor del salario digno de  las trabajadoras domésticas?

-Además de los argumentos racionales, también hay argumentos religiosos a favor de la dignidad humana de las trabajadoras domésticas. El Papa Francisco hizo una homilía en dónde cuestionó a los cristianos que no tratan bien a sus empleadas domésticas. “(Alguien puede decir) No padre, yo nunca les he abofeteado. ¿Pero cómo la tratas (a tu empleada doméstica)? ¿Le pagas lo justo, le das las vacaciones pertinentes, es una persona o un animal la que te ayuda en casa?”, cuestionó